DO “EU” AO “NÓS”: MOTIVAÇÃO E RELACIONAMENTO NO TRABALHO

Resumo

O que torna cada pessoa mais feliz e produtiva no trabalho? Recompensas, oportunidades de progresso, atividades interessantes ou algo diferente? Obter respostas para essa questão, salienta Williams (2010), é um primeiro e essencial passo na compreensão da motivação no trabalho, tópico frequentemente visto como crítico dentro do campo da Psicologia e do Comportamento Organizacional e como um objetivo primordial para os gestores no ambiente laboral. Mas quais razões para isso?